Entre a Gente convida funcionários a participar de um novo tempo no CFMV
Em apresentação seguida de café da manhã no refeitório, o Programa Entre a Gente foi apresentado aos colaboradores por Laura Snitovsky, chefe da Secretaria de Planejamento do Conselho Federal de Medicina Veterinária. A ideia é plantar uma semente entre o corpo funcional do CFMV de modo a gerar um ambiente mais agradável para todos, por meio de sete ações iniciais: Pesquisa de Clima Organizacional, Bate-Papo com o Presidente, CFMV em Ação, Ativamente, Fazer o Bem, Destaque CFMV e Saúde Plena (mais detalhes ao final do texto).
“Somos gente que trabalha com gente para atender muita gente. Tudo o que fazemos envolve pessoas”, explanou Laura, que usou palavras como empatia, colaboração, confiança e comprometimento, entre outras, para exemplificar o que se busca com o programa.
Em seguida, o secretário-geral, Helio Blume, e o presidente do CFMV, Francisco Cavalcanti, reforçaram para os funcionários a ideia da necessidade de mudanças internas em busca do melhor para todos os 79 funcionários do conselho. “Pequenas sugestões no dia a dia podem fazer a diferença”, destacou o presidente.
O encontro teve ainda homenagem aos aniversariantes dos meses de julho, agosto e setembro, presenteados com um minibolo confeitado e terminou com um café da manhã festivo para os presentes.
Sobre o Entre a Gente
A formulação do Programa Entre a Gente envolveu a equipe de Gestão de Pessoas – além de Laura, participaram da construção da iniciativa os colaboradores Carlos José Ferreira, Carla Pena e Pollyanna Alencar. O programa visa promover:
- Gestão de cultura que garanta um compromisso forte para o atingimento da missão e visão do CFMV;
- Proporcionar ferramentas para o desenvolvimento de competências que auxiliem os funcionários em processos de mudança;
- Buscar mecanismos para controlar e diminuir o estresse dentro da organização;
- Propor e gerir sistemas de reconhecimento alinhados aos interesses do conselho;
- Garantir uma boa gestão da comunicação interna.
Gradativamente, serão realizadas as seguintes ações, detalhadas a seguir. Outras, ainda em construção, estão também previstas.
Pesquisa de Clima Organizacional – Prevista para ocorrer ainda este mês, o questionário poderá ser respondido on-line ou em papel e terá como base o que emprega a Great Place to Work, organização de referência internacional na promoção das melhores práticas corporativas.
Bate-Papo com o Presidente – Encontros mensais, promovidos na sala do presidente e em áreas previamente definidas, para aproximar os funcionários do presidente e diretoria, em momentos descontraídos, para troca de informações e experiências. Haverá também encontros semestrais com a diretoria, para apresentação dos resultados do CFMV.
CFMV em Ação - Após a conclusão de cada ação da diretoria em resposta aos pedidos feitos pelos funcionários na Pesquisa de Clima Organizacional e em outros momentos, o presidente “carimbará” seu compromisso em ato simbólico que será divulgado nos quadros de aviso e na intranet.
Ativamente – Programa de capacitação do CFMV voltado a desenvolver competências técnicas e comportamentais. Contará com diversos cursos, palestras e atividades diversas.
Fazer o Bem – Ações de responsabilidade socioambiental promovidas para fortalecer os valores do CFMV e proporcionar um ambiente de empatia, respeito, responsabilidade e amor ao próximo, por meio de voluntariado e ações de conscientização.
Destaque CFMV – O reconhecimento público é um dos fatores-chave para os bons resultados da autarquia. O Destaque CFMV reconhecerá os funcionários nas categorias: Por Tempo de Casa e Colaborador e/ou Equipe.
Saúde Plena - Ações diversas para promover, conscientizar e disseminar informações para promoção da saúde, bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Acompanhe as novidades e as publicações relativas às ações do programa. As primeiras sementes do Entre a Gente já começam a germinar. Quer comentar, tirar dúvidas ou dar sugestões? Escreva para: entreagente@cfmv.gov.br.
Diretoria de Comunicação